В современных тенденциях развития рыночных отношений участились случаи нарушения и (или) ограничения трудовых прав работников.
Это связано, прежде всего, с незнанием действующего законодательства Российской Федерации, как со стороны работодателя, так и со стороны работников, а во-вторых, в связи с пассивным отношением со стороны лиц, чьи трудовые права нарушаются.
Зачастую работники не знают, что им делать и продолжают терпеть пренебрежительное отношение со стороны работодателя, боясь потерять имеющуюся работу.